2026/05/13
江西銅業(yè)集團產(chǎn)融控股有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會開展公開招聘，具體事項公告如下：
一、公司簡介
江西銅業(yè)集團有限公司（簡稱江銅集團）成立于1979年，江西省屬國有企業(yè)，是我國有色金屬行業(yè)特大型集團公司，公司主營業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟，連續(xù)13年躋身《財富》世界500強，2025年最新排名165位。
江西銅業(yè)集團產(chǎn)融控股有限公司（以下簡稱“江銅產(chǎn)融”）是江西銅業(yè)集團有限公司全資控股、集資本運作與產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)于一身的綜合金融管理平臺，2021年12月在江西銅業(yè)進出口有限公司基礎(chǔ)上更名設(shè)立，注冊資本100億元，資產(chǎn)總規(guī)模超800億元。江銅產(chǎn)融成立以來始終堅持“以融促產(chǎn)，產(chǎn)融結(jié)合，服務(wù)主業(yè)，立足專業(yè)，特色發(fā)展”戰(zhàn)略，依托江銅集團產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈優(yōu)勢，深度整合江銅集團金融板塊資源，切實發(fā)揮金融在服務(wù)、引導和帶動產(chǎn)業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級中的專業(yè)作用，做實做深“產(chǎn)貿(mào)融投貸”一體化，并致力于成為具有核心競爭力的一流產(chǎn)融控股公司，服務(wù)集團發(fā)展、與地方共創(chuàng)價值、助力江西騰飛崛起。
二、招聘原則
（一）堅持公平、公正、公開；
（二）堅持擇優(yōu)錄?。?/span>
（三）堅持人崗匹配。
三、基本條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)當具備下列資格條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.身體健康，無不良征信記錄、違紀違法記錄；
4.符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等條件；
5.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
（二）存在以下情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過開除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘崗位
本次啟動江銅產(chǎn)融本部1個崗位（合計1人）的招聘工作。具體招聘崗位名稱、崗位類別、招聘人數(shù)、任職要求及崗位描述等內(nèi)容詳見《江西銅業(yè)集團產(chǎn)融控股有限公司2026年第一批次社會招聘崗位明細表》（附件1）。
五、薪酬福利待遇
提供地區(qū)內(nèi)具有行業(yè)競爭力的薪資，按規(guī)定繳納社保公積金，執(zhí)行國家規(guī)定的休假制度、享受多項工會福利等，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘流程
網(wǎng)上報名-資格審查-考試考核-體檢和背景調(diào)查-確定擬聘人員-上會研究-人選公示-簽約錄用。
（一）網(wǎng)上報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他渠道投遞簡歷。
2.報名方式具體說明如下：
（1）官網(wǎng)報名。應(yīng)聘者可以直接登錄江銅官方網(wǎng)站（http://www.shidule.com/）“全球招募”板塊、江西5+2就業(yè)之家信息平臺查閱招聘公告，按公告要求報名投遞。
（2）移動端報名。關(guān)注“江銅集團招聘”公眾號，通過公眾號底部“加入我們-社會招聘”入口進行報名。
（3）前程無憂。登錄前程無憂網(wǎng)站江西銅業(yè)集團產(chǎn)融控股有限公司招聘頁面，選擇相應(yīng)崗位，對照崗位任職要求進行投遞。
3.報名時須如實填寫《應(yīng)聘登記表》并簽署誠信承諾書（附件2）。
4.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年5月24日24：00止。
（二）資格審查
按照招聘基本條件和崗位任職要求對應(yīng)聘者進行資格審查。本次公開招聘采取短信、微信或郵件形式通知報名人員參加考核，報名時務(wù)必按要求填寫常用手機號碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。
通過資格審查進入考試考核的一般管理崗應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，達不到比例的，應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計劃；通知應(yīng)聘者且獲得參考回應(yīng)，因應(yīng)聘者自身原因未參加考試而造成開考比例不足的但仍形成差額的可正常開考，如實際參加考試考核的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)為1：1，則取消該崗位本次考試。
一般管理崗入圍考試考核的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不高于20:1，擇優(yōu)進入考試考核。
（三）考試考核
根據(jù)招聘崗位需求組織實施考試考核，設(shè)置最終錄取合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)的，不予聘用?？荚嚳己司唧w方式、時間安排以后續(xù)通知為準。
（四）體檢和背景調(diào)查
1.體檢對象參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實際需求，前往三甲醫(yī)院進行體檢。
2.體檢合格者，組織開展資格條件復審和背景調(diào)查，背調(diào)合格者，確認為擬錄用人選。
（五）人選公示
擬錄用人選名單在江銅集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人選，取消錄用資格。
（六）簽約錄用
公示期滿無異議人選，要求按期辦理報到入職手續(xù)，逾期未報到且未經(jīng)招聘單位同意的，視為放棄錄用資格，可按照遞補順序進行遞補，也可不遞補。
七、其他事項
1.江西銅業(yè)集團有限公司官網(wǎng)、江銅集團招聘微信公眾號是江銅集團招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者報名費、考試測試費、保證金等，也未授權(quán)任何第三方機構(gòu)或個人代為收取上述費用。
3.江銅產(chǎn)融有權(quán)根據(jù)實際情況對公告內(nèi)容進行補充或調(diào)整，并將通過官方渠道及時另行公布。
4.應(yīng)聘者須遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，即應(yīng)聘候選人不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的招聘單位的崗位。
5.應(yīng)聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實、準確、有效，無隱瞞漏報，并按要求及時上傳提供相關(guān)資料，以免影響資格審查。若因應(yīng)聘者本人填寫信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。如在公開招聘招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未如實提供信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。已辦理入職的，用人單位有權(quán)解除其勞動合同。
6.致電咨詢時間為工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，聯(lián)系方式：嚴女士 ?18621083350。
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